Похожее видео
Люди устали от потока спама от постоянных предложений шаблонных звонков и рассылок. Большинство просто не берут трубку если номер незнакомый. Это значит что меняется формат взаимодействия. Сегодня важно выстраивать контакт через доверие: через бренд компании экспертность HR-отдела и правильное позиционирование работодателя. Когда кандидат сам хочет откликнуться потому что видел читал доверяет это и есть современный рекрутинг. Звонки не холодные а тёплые. А задача нас как HR сегодня выстраивать систему где таких звонков и откликов становится всё больше. Телеграм канал: Мой контакт: ,
Похожее видео