Яркие лидеры в найме найм управление HR recruiting proHR лидерство команда мотивация

Ониы нужны тогда когда у них есть не просто амбиции я хочу а конкретные знания и навыки. Если в компании появляется человек с сильной энергетикой который начинает активно проявляться это может быть как будущий заместитель так и потенциальный саботажник. Все зависит от того сможет ли руководитель направить эту энергию в нужное русло. Если снабдить яркого лидера инструментами знаниями и дать ему четкую систему он может стать мощным двигателем команды. Но если этого не сделать такой лидер способен разнести все изнутри. Телеграм канал: Мой контакт: ,

#