---

Видео на тему: Team+ - видео

Продолжаем вместе с профессионалами индустрии разбираться, как устроен аутстафф, какие трансформации происходят внутри и что это значит для бизнеса. 🎙 Гость выпуска — Николай Фетюхин, CEO компании Intelsy. Обсудили, какую роль играет маркетинг и PR в аутстафф-агентстве, с чего стоит начинать, где находится «точка невозврата» без продвижения и как маркетинговые стратегии реально работают в аутстаффе. Ведущие: Кирилл Уланов — руководитель блока аутстафф компании Lachevsky.group (Тринити) Денис Фирсов — CEO PROMO IT | promo-z.ru 📌 О чём говорим в выпуске: 00:00 — Вступление 02:30 — Знакомство с гостем и опытом в маркетинге 04:48 — Как появился рейтинг Digirate и что он дал рынку 11:48 — Digirate как канал продвижения и лидогенерации 14:22 — Маркетинг vs PR: как различаются в аутстаффе 16:41 — Когда маркетинг становится критичным для роста 26:23 — Примеры компаний, которые делают ставку на PR с самого начала 34:30 — Минимальный состав маркетинговой команды 39:42 — Инхаус или аутстафф: кого можно отдавать «на сторону» 43:00 — Четыре стратегии маркетинга, которые тестировали в Intelsy 48:50 — Какую стратегию использует Intelsy в 2025 году 59:22 — Какие каналы маркетинга стоит тестировать сегодня 01:06:30 — Блиц: бренд или записная книжка, тендеры или прямой диалог Будем рады вашей обратной связи — оставляйте комментарии и делитесь впечатлениями! __________________________________ https://teamplus.team https://t.me/teamplusteam https://vk.com/teamplusteamЗапускаем совместный проект, чтобы вместе взглянуть на IT-аутстафф изнутри — как он работает, куда движется и что в нём меняется. Ведущие:
 Кирилл Уланов — руководитель блока аутстафф компании Lachevsky.group (Тринити)
 Денис Фирсов — CEO PROMO IT | promo-z.ru Каждый выпуск — открытая встреча с профессионалами отрасли. Вместе разбираемся, как устроен рынок, какие трансформации происходят внутри и что это значит для всех его участников. В первом эфире мы поговорили про аккаунтинг в аутстаффе. Наш гость — Руслан Мельников, руководитель по работе с аккаунтами в Aston, — рассказал, кто такой сильный аккаунт-менеджер сегодня, как его работа влияет на удержание и рост клиентов и что делает компанию стратегическим партнёром для заказчика. 📌 О чём говорим в выпуске: 00:00 - Вступление и знакомство с гостем 04:17 - О компании Aston и роли Руслана 13:32 - Стратегия построения отношений с клиентами 17:28 - Доля выручки: аккаунтинг vs новый бизнес 21:12 - Что такое доменная экспертиза и зачем она нужна 25:02 - Как устроена структура продаж: sales и аккаунты 32:02 - Что сложнее: продажи новым или существующим клиентам? 34:52 - Планирование выручки: как устроены KPI 38:12 - Кто помогает аккаунтам: роли и поддержка 43:57 - Как аккаунт выстраивает «человеческие» отношения с заказчиком 52:02 - Кто развивает клиента: топ-менеджмент или аккаунт? 01:09:18 - Как стать поставщиком №1 для заказчика 01:14:36 - Финал эфира и прощание Будем рады вашей обратной связи — оставляйте комментарии и делитесь впечатлениями! __________________________________ https://teamplus.team https://t.me/teamplusteam https://vk.com/teamplusteamПровели стрим с Евгением Иванченко, ex-операционным директором компании SoftMediaLab. Обсудили, когда бизнесу действительно нужен операционный директор, чем СОО отличается от Генерального и Исполнительного директоров, какие ключевые задачи решает и как влияет на эффективность компании. Разобрали, как правильно передавать операционные процессы, избегать ошибок и кого выбрать на эту роль — внутреннего или внешнего кандидата. 📌 Таймкоды: 00:00 – Приветствие 00:49 – Опыт Евгения Иванченко 05:50 – Кто такой операционный директор 15:49 – Как и для чего искать операционного директора 26:42 – Как оценить эффективность СОО 32:18 – Какие задачи должен решать операционный директор 44:32 – Как удержать операционного директора в компании 58:32 – Вопросы от зрителей 01:06:07 – Вопрос от предыдущего гостя: кому будет проще выжить в 2025 году — тем, кто продает штатных сотрудников, или тем, кто перепродает партнерских специалистов? Делитесь мнением в комментариях! ________ Евгений Иванченко: https://t.me/evgenii_ivanchenko Team+: https://teamplus.team https://t.me/teamplusteam https://vk.com/teamplusteamПровели стрим с Дмитрием Коноваловым, CEO компании Augment. На трансляции обсудили Augment в целом, какие результаты и какие планы на 2025 год, платформу для рынка аутстаффа, конференцию OutstaffConf. 00:00 - О чем поговорим 03:05 - О компании Augment 04:53 - Как завершился 2024 год для Augment 13:06 - Точки развития Augment на 2025 год 15:54 - О системе для аутстафф рынка 24:51 - Работа с партнерами 36:52 - Показатели работы специалиста 43:14 - Трек по функционалу платформы для аутстафф рынка 44:25 - Резидентство ИНТЦ 46:20 - Конференция OutstaffConf 56:42 - Вопрос от предыдущего гостя: какая судьба аутстаффа через 5 лет? 01:03:03 - Вопросы от зрителей Делитесь своим мнением в комментариях! ________ OutstaffConf: https://t.me/OUTSTAFF_CONF https://www.outstaff-conf.ru/ Augment: https://augment-tech.ru/ https://vk.com/augment_tech Team+: https://teamplus.team https://t.me/teamplusteam https://vk.com/teamplusteamКак изменился аутстаффинг за год? Какие тренды будут определять рынок в 2025? Поговорили об этом на круглом столе с представителями ИТ-компаний. Состав участников: Кирилл Уланов, ведущий круглого стола Денис Фирсов, CEO PROMO IT Сергей Полуэктов, CEO MediaSoft Олег Громов, CEO & owner Extyl Алексей Лачевский, owner Trinity Михаил Белошапка, СЕО Далее О чем поговорили: 00:00 - Что обсудим на трансляции 04:18 - Итоги 2024 года компании Promo IT 31:05 - Итоги 2024 года компании MediaSoft 50:37 - Итоги 2024 года компании Trinity 01:01:18 - Итоги 2024 года компании Далее 01:19:45 - Итоги 2024 года компании Extyl 01:33:41 - Тренды аутстаффа в 2025 Согласны с прогнозами? Делитесь в комментариях! _______________ Сайт - https://teamplus.team Telegram - https://t.me/teamplusteam VK - https://vk.com/teamplusteamПровели стрим на канале Дениса Фирсова - https://t.me/firsovdenis7 На трансляции мы поговорили с Борисом Пащенко, руководителем Йолес (https://yoles.ru/) и обсудили платформу Разрабство - картотеку IT-специалистов для аутстаффа, как привлекать деньги под дебиторку, а также тренды и тенденции, на которые точно нужно обратить внимание участникам аутстафф-рынка. https://t.me/boryapaschenko - канал Бориса Плащенко https://t.me/firsovdenis7 - канал Дениса Фирсова О чем поговорили: 00:16 - О компании Йолес в целом 04:48 - Процессы рекрутинга Йолес 07:30 - Как придумали название Йолес 10:07 - Штат и оргструктура в Йолес 13:32 - Показатели Йолес 17:52 - Критерии оценки кандидатов 37:15 - Привлечение денег под дебиторку 46:18 - О платформе Разрабство 50:46 - Идея и цели платформы 01:00:26 - Инвестиции в платформу 01:01:36 - Преимущества платформы Разрабство для Йолес 01:08:05 - Перспектива развития платформ, таких как Разрабство 01:13:43 - Будет ли реанимация платформы Разрабство 01:15:16 - Тренды и тенденции рынка аутстаффа 01:34:40 - Рубрика от предыдущего гостя: что нужно сделать, чтобы вырасти x10 по чистой прибыли? 01:38:05 - Вопросы от зрителей Социальные сети Team+: Telegram - https://t.me/teamplusteam VK - https://vk.com/teamplusteamВсе об аутстаффинге в team+Провели стрим на канале Дениса Фирсова - https://t.me/firsovdenis7 На трансляции мы поговорили с Александром Малышевым, основателем Brainics и обсудили сервис аутстаффинга ИТ-специалистов: как работает сам сервис, команда, почему выбран формат позиционирования сервис/платформа, какие планы на развитие. https://t.me/malyshevx - канал Александра Малышева https://t.me/firsovdenis7 - канал Дениса Фирсова Социальные сети Team+: Telegram - https://t.me/teamplusteam VK - https://vk.com/teamplusteamПровели стрим на канале Дениса Фирсова - https://t.me/firsovdenis7 На трансляции мы поговорили с Алексеем Сорокиным, CEO Softlex и FTM и обсудили CoGo Digital - платформу, которая должна была объединить в себе рынок ИТ-аутстаффа, помочь искать запросы и свободных специалистов, создавать партнерские сети. https://t.me/sorokin_dushit - канал Алексея Сорокина https://t.me/firsovdenis7 - канал Дениса Фирсова Социальные сети Team+: Telegram - https://t.me/teamplusteam VK - https://vk.com/teamplusteamПровели стрим на канале Дениса Фирсова - https://t.me/firsovdenis7 На трансляции мы поговорили с Павлом Милосердовым из Кокос Staff и обсудили компании, платформы (сервисы, продукты) на рынке ИТ-аутстафа. https://t.me/whotalk - канал Павла Милосердова https://t.me/firsovdenis7 - канал Дениса Фирсова Социальные сети Team+: Telegram - https://t.me/teamplusteam VK - https://vk.com/teamplusteamЧтобы оставить отклик на релевантный запрос, необходимо вызвать команду create_offer Выбираем тип отклика: CV, запрос или свой запрос. Например, выбираем CV. Далее уточняем поиск: по запросам или CV. Например, нажимаем "запрос" и выбираем критерий фильтрации. Например, по специализации. Допустим нас интересуют 1С разработчики. Вводим числовое значение нужного элемента. Выбираем сиви под этот запрос. Критерий фильтрации CV ставим, например, все. Вводим числовое значение нужного элемента. Дальше мы вводим рейт числом. Далее выбираем валюту. Можем оставить комментарий при необходимости. Проверяем корректность данных и подтверждаем отправку отклика. Система присылает форму с успешно созданным откликом. Team+ - это удобный инструмент для поставщиков ИТ-услуг и заказчиков работать эффективно, быстро находить друг друга. Мы соединяем: - более 400 компаний, предоставляющих своих специалистов на OutStaff и T&M - более 20 заказчиков - лидеров своих отраслей Мы Вконтакте: https://vk.com/teamplusteam Текстовые инструкции: http://doc.teamplus.teamДля того, чтобы создать запрос на кандидата, нужно вызвать команду create_vacany. Появляется список критериев для ввода информации. Заполняем их поочередно. Пишем корректное название запроса. Далее указываем название публичного заказчика. Максимум информации заполняем в описании проекта. Заполняем период оплаты. Далее необходимо указать допустимые гражданства потенциального кандидата. Для этого нажимаем кнопку добавить и в поле ввода пишем номер нужного государства. Каждую страну указываем отдельно, посредством кнопки ДОБАВИТЬ После – нажимаем "Далее" Следующий пункт – локации. Принцип заполнения аналогично гражданству. Далее указываем срочность запроса, позицию и специализацию. Указываем стоимость. Далее формат работы, требования к спецлиасту, форма налогооблажения, при необходимости пишем дополнительные комментарии. Указываем количество необходимых специалистов. Проверяем все внесенные данные и подтверждаем в случае корректности или редактируем. Team+ - это удобный инструмент для поставщиков ИТ-услуг и заказчиков работать эффективно, быстро находить друг друга. Мы соединяем: - более 400 компаний, предоставляющих своих специалистов на OutStaff и T&M - более 20 заказчиков - лидеров своих отраслей Мы Вконтакте: https://vk.com/teamplusteam Текстовые инструкции: http://doc.teamplus.teamВсем привет, Вы на канале team+ и мы продолжаем обучение! Сегодня мы разберем одну из ключевых особенностей системы - публичные запросы. Это запросы, которые доступны всем пользователям. Они агрегируются из открытых публичных источников, таких как телеграм чаты и гугл таблицы. При создании публичного запроса - всем пользователям в системе, у которых есть релевантное по критериям CV - придёт оповещение о подходящем запросе. Такая автоматизация экономит время на поиски предложений и ускоряет процесс закрытия бенча (к чему мы все с вами стремимся). Чтобы посмотреть список активных публичных запросов самостоятельно и в полном объеме, нужно выполнить команду public vacancy. Мы видим список предложений. Чтобы узнать более подробную информацию о запросе- нужно просто ввести его номер. Давайте рассмотрим 33-ий запрос. В карточке есть всё те же поля, что и в классических запросах внутри системы. Вдобавок к этому есть 2 новых поля : Ссылка на источник и как связаться, в нём будут контактные данные для отклика. Кроме того, в публичных запросах есть кнопка «Показать подходящие CV». Так как у нас нет подходящего по критериям CV - мы получаем сообщение об этом. Давайте представим, что в системе появился запрос, который подходит одному из наших CV Кликаем на «показать подходящие CV». Мы видим подходящие резюме на этот запрос, а так же подробные требования к специалисту. Итак, мы сократили привычную часовую работу до пары кликов. Рекомендую попробовать прямо сейчас, до встречи в следующем видео! Team+ - это удобный инструмент для поставщиков ИТ-услуг и заказчиков работать эффективно, быстро находить друг друга. Мы соединяем: - более 400 компаний, предоставляющих своих специалистов на OutStaff и T&M - более 20 заказчиков - лидеров своих отраслей Мы Вконтакте: https://vk.com/teamplusteam Текстовые инструкции: http://doc.teamplus.teamЧтобы создать CV кандидата, необходимо вызвать команду create_cv. Видим список действующих кандидатов и выбираем нужного для дальнейшей работы. Указываем номер позиции для кандидата и пишем его в поле ввода. Выбираем специализацию. Далее указываем грейд. В пункте Рейт указываем стоимость и далее вбыираем валюту. Далее выбираем систему налогооблажения, и после прикрепляем файл CV кандидата. Вы можете прикрепить как .doc, .docx, так и .pdf. А также для удобства вместо документа можно прикрепить ссылку на онлайн-файл. При необходимости пишем дополнительно комментарий, проверяем корректность данных и сохраняем. Team+ - это удобный инструмент для поставщиков ИТ-услуг и заказчиков работать эффективно, быстро находить друг друга. Мы соединяем: - более 400 компаний, предоставляющих своих специалистов на OutStaff и T&M - более 20 заказчиков - лидеров своих отраслей Мы во Вконтакте: https://vk.com/teamplusteam Больше информации: http://teamplus.team Текстовые инструкции: http://doc.teamplus.teamЧтобы создать кандидата, нужно вызвать команду create_candidate. Видим поля для заполнения, вводим поочередно данные по каждому пункту. Имя, фамилия, год рождения. В поле Гражданство необходимо выбрать соответствующую страну. Для этого нажимаем кнопку ДОБАВИТЬ и в поле ввода пишем нужную цифру. Нажимаем далее. Аналогично выбираем страну проживания. Далее выбираем город, формат устройства канидадата. При необходимости пишем дополнительно комментарий. Проверяем все данные и подтверждаем, если все в порядке. Видим уведомление, что кандидат успешно создан. Чтобы посмотреть весь список кандидатов, вызываем команду summary_candidate Выбираем способ фильтрации вывода. Получаем список своих кандидатов, при необходимости просмотра карточки кандидата, в поле ввода указываем номер нужного. Team+ - это удобный инструмент для поставщиков ИТ-услуг и заказчиков работать эффективно, быстро находить друг друга. Мы соединяем: - более 400 компаний, предоставляющих своих специалистов на OutStaff и T&M - более 20 заказчиков - лидеров своих отраслей Мы во Вконтакте: https://vk.com/teamplusteam Больше информации: http://teamplus.team Текстовые инструкции: http://doc.teamplus.teamПошаговая инструкция "Как зарегистрироваться в team+". Регистрация в системе тим+ происходит через телеграм-бот. Каждый новый пользователь перед началом пользования заполняет стандартные поля о себе и своей компании: - Имя - Фамилия - Имя партнера. Стоит отметить, что в терминологии team+, партнер – это компания, ваша или любая другая. Далее заполняем страны, в которых работает партнер, можно выбрать несколько стран. И сайт партнера. В конце необходимо подтвердить данные или подкорректировать, если вы ошиблись. После подтверждения, бот пришлет вам сообщение, что вы успешно зарегистрировались, а ваша компания добавлена в систему и ожидает верификации. В team+ только верифицированные партнёры могут устанавливать сотрудничество с другими партнерами. Установка сотрудничества необходима для откликов ваших партнеров. Пока вы ожидаете верификацию в системе, вы можете ознакомиться с функционалом, загрузить cv, ознакомиться с публичными запросами. Публичные запросы – это открытые запросы на кандидатов, которые доступны всем пользователям. Рассмотрим регистрацию по пригласительной ссылке от одного из менеджеров вашей компании, который уже зарегистрировался в системе. Для этого необходимо перейти по ссылке, запустить бот, ввести свои Имя и Фамилию, после этого подтвердить или отредактировать данные. После чего бот ответит вам сообщением, что вы успешно зарегитристрировались и были добавлены в того же партнера, что и ваш менеджер. Также, вы прикрепились к отдельному боту, который обслуживает вашего партнера. После этого вы можете приступать к совместной работе вместе с коллегами!